Sollicitatietips

Solliciteren is een vak apart, maar iedereen moet het vroeg of laat doen. Wijsheid komt met de jaren, solliciteren is ook iets wat beter gaat naar mate je het meer hebt gedaan. Gelukkig zijn er veel pro’s die hun ervaringen gedeeld hebben. Hieronder volgt een overzicht met dingen die je beter wel of juist beter niet kunt doen.

Voordat je op gesprek gaat, is het handig om alle correspondentie met de werkgever, zoals e-mails en je sollicitatiebrief, nog een keertje door te lezen. In onze Sollicitatiemanager staat alle correspondentie met de werkgever in een apart sollicitatiedossier. Zo kom je dus niet voor verrassingen te staan en kun je nog eens teruggrijpen op iets wat eerder onderling is afgesproken. Een stukje service van PMW Maatwerk.

• Maak een overzicht van je sterke en zwakke eigenschappen. Wees eerlijk! In een sollicitatiegesprek zal jij het graag willen hebben om je sterke eigenschappen, maar je toekomstige werkgever is meer geïnteresseerd in de zwakke eigenschappen. De truc is om je zwakke eigenschappen zó om te buigen dat het sterke eigenschappen lijken, of juist omgekeerd. Ben je bijvoorbeeld een Pietje precies, zeg dan dat je je af en toe gehinderd voelt omdat je alles zo precies wilt doen.
• Bel altijd voordat je een brief stuurt met de contactpersoon van de organisatie. Na zo’n gesprek kun je in je brief aangeven dat je schrijft naar aanleiding van jullie telefoongesprek, en dat het gesprek je heeft gesterkt in je opvatting dat jij de meest geschikte persoon bent voor de baan. 
• Stel relevante vragen, en aarzel ook niet met vragen stellen. De andere kant van de tafel vindt het meestal fijn dat een sollicitant actief aan het gesprek deelneemt, en niet alleen passief de vragen beantwoordt. Denk eraan: je bent op zo’n moment jezelf aan het verkopen! 
• Bereid je goed voor op een gesprek. Gebruik het internet voor informatie vergaring. Ga daarbij verder dan de ‘over ons’-pagina. Kijk bijvoorbeeld een of en hoe het bedrijf in het nieuws is gekomen de laatste tijd. Wellicht kun je daaraan refereren in het gesprek. Dat toont oprechte interesse.

• Leg je mening niet op aan de ander. Je bent namelijk jezelf aan het verkopen, niet de ander aan het overtuigen.
• Wees in je brief overtuigd maar niet te zelfverzekerd. Dat kan arrogant overkomen.
• Houd je brief en CV kort. Maximaal 1 kantje voor een brief en 2 voor een CV. Als ze langer zijn, loop je het risico dat de werkgever over belangrijke dingen heen leest.
• Solliciteren doe je niet alleen met je brief, maar in je hele presentatie. Denk bijvoorbeeld eens aan de envelop: als je een fout maakt bij het adres, pak dan gewoon een nieuwe.
• Let op je voicemail-boodschap. De kans is groot dat je toekomstige werkgever die een keer hoort. Houd zaken en privé gescheiden.
• Geef tijdens een sollicitatiegesprek niet altijd de wenselijke antwoorden. Luister daarentegen goed naar de andere partij, en formuleer aan de hand daarvan je antwoorden.
• Klaag niet over je (vorige) werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn.

Kijk voor meer informatie over solliciteren eens op de website van www.sollicitatie.nl